Question: あなたが大きなレイズを手に入れるのかどうするか?

なし

上昇の大きすぎるのか?

あなたの現在の位置に上昇を求めるとき、それは通常10%まで尋ねることが許容されますあなたが今作っているもの以上のもの。しかし、あなたがあなたの立場の中に優れた時の例を備えた会議に行くことを確実にすることは、あなたがあなたの会社の全体的な成功にどのように追加されたかの例を備えたことを確実にすることが重要です。

は3%です大きい?

A 3-5 %給与増加は現在の平均のようです。上昇の規模は、会社との経験と同社の地理的な場所と産業部門の経験によって大きく異なります。上昇すると、調査された割合が増加した割合になる非現金給付および特典が含まれることがあります。

より大きな提出のために戦いますか?

あなたの価値を提供するよりも大きな上昇を求める方法とあなたのもの団体に相当する価値があります。上司のように、あなたのマネージャーのような状況に従う必要があるでしょう。私たちはあなたの同僚と比較してくださいが、業界標準と比較してください。

は20です。 %BIG RAID?

平均給与は3%です。良い給与は4.5%から6%の範囲であり、それ以上のものは例外的であると考えられています。あなたの最後の提起から引用した理由と時間の長さに応じて、10%から20%の範囲の上昇を要求することは許容されます。

15%上昇を求めることができますか?

ドルの代わりにパーセンテージの点で尋ねると、より大きな育つが得られる可能性が高いという証拠があります。 ...私はあなたがあなたの市場と会社の価値に基づいて乱暴に渡されていない限り、10から15パーセントが尋ねるのに完璧な量です。

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