Question: どのように

妥協契約は、従業員が自分の潜在的な主張を解決することに同意し、見返りに雇用主が金銭的補償を支払うことに同意します、その下の事業と従業員の間で法的拘束力のある契約です?

は明らかに、妥協契約の非常に目的が不利な当事者が裁判所の介入なしに友好的にその違いを解決する、またはすでに開始されているものを停止することによって、法廷で訴訟を避けるためです?

妥協契約の目的である。妥協和解契約とは何ですか?

決済契約(または妥協契約妥協契約に給与税にありますよう。?

彼らは)と呼ばれて、通常、従業員への雇用主からの支払いを伴います。このような支払いは所得税や国民保険料を引き付けることができる - 。?

はどのように和解契約書図が働いていますか?

最終的にはそこには上限がなく、図は、交渉の仕方によって働いているので、それはあなたが受け取るべきかくらいに、あなたとあなたの雇用者まであります。あなたはおそらく得るためにしているどのくらいの影響を与えることになる様々な要因があります。?

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